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外籍勞工>北市府勞動局公布違反勞基法事業單位名單


此次違反法令相較前次公布,以事業單位未按勞動基準法第24條規定加給延長工時工資為最大宗。勞動局呼籲事業單位應注意,勞雇雙方不得約定於延長工時事實發生前一次向後拋棄延長時工資之請求權,亦不得強制勞工於延長工時事實發生後僅得以補休代替延長工時工資,違反前開規定將處以新臺幣2萬至30萬元罰鍰。

為因應今(105)年工時等相關法令新制上路,勞動局將持續加強法令宣導。事業單位或勞工朋友對宣導會相關訊息,或者對工作時間、加班費或工資計算等有疑義,可利用本局網頁或透過臺北市民當家熱線1999轉接本局勞動基準科洽詢。


來源:
台北市勞動力重建運用處
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