外籍勞工好幫手的管理實務談

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外籍勞工>圓山大飯店工會春節依法休假爭議 勞動局籲雙方速協商解決爭端


臺北市政府勞動局也特別提醒,因農曆除夕至大年初三皆屬勞動基準法規定之應休假日,雇主應給予勞工休假,且工資照給,如期間適逢休息日或例假日者,應予補假一日,補假日期得由勞資雙方協商議定。如雇主徵得勞工同意於除夕至大年初三出勤者,工資應依法加倍發給,即除給當日工資外,再加給一日工資,或與勞工協商擇日調整休假。

此外,事業單位實際工時排班方式因行業特性略有差異,事業單位經勞資會議同意完全依照人事行政總處之行事曆排班,調整放假日及上班日,可達農曆除夕至初五連假;至於採行輪班制之事業單位(如:服務業),得經勞資雙方協商同意與其他工作日對調,建議事業單位應事先公布調整後之休假,避免爭議。


來源:台北市勞動力中間運用出

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